淘宝详情

• 主营类目：
  服饰鞋包
• 网店等级：
  
• 好评率：
  大于0
• 动态评分：
  高于平均水平89%
• 虚拟占比：
  纯实物交易100%
• 淘信用：
  高于行业94%
• 所在地区：
  华东地区
• 老店标：
  无
• 特殊资质：
  无
• 近期单量：
  超出同类型90%
• 粉丝数量：
  高于同类型87%
• 掌柜信用：
  高于行业94%

交易保障： 8年专业平台，经理销售全程2对1陪同交易，专业律师团队在线答疑，支持线下当面交易

• 店铺描述
• 店铺截图
• 购买流程
• 常见问题

• 卖家的服务态度

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• 卖家的发货速度

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• 宝贝与描述相符

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5钻服饰鞋包淘宝店铺转让/出售转让/出售,好评97%%，动态全红！低价甩！！！

• 经营主体：
  个人
• 创店时间：
  大于5年
• 一般违规：
  无扣分
• 严重违规：
  无扣分
• 假冒商品：
  无扣分
• 淘信用：
  400+
• 掌柜信用：
  500-
• 历史售假：
  联系客服查看
• 违规记录截图：
  联系客服查看
• 申诉记录截图：
  联系客服查看

• 01
  选择网店支付定金
• 02
  核对店铺信息
• 03
  确认信息无误
• 04
  签订合同或线下交易
• 05
  交接网店并验证
• 06
  交易完成

• 淘宝食品入驻流程有哪些?

  1.商家需要在淘宝平台上注册账号，并完成实名认证。2.商家需要提交食品生产或销售资质证明文件，包括营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证等。3.商家需要提交商品信息，包括商品名称、描述、价格、图片等。4.淘宝平台会对商家提交的资料进行审核，审核通过后商家可以正式在淘宝平台上销售食品。5.商家需要遵守淘宝平台的规则和政策，确保商品质量和售后服务等方面符合要求。6.商家需要遵守淘宝平台的诚信经营原则，不得进行虚假宣传、欺诈等行为。

• 在京东开一家电器专卖店需要准备多少钱?

  在京东开一家电器专卖店需要准备多少钱?在京东开电器专卖店，需要支出的费用并不统一，但是基本上有这入住费用、保证金、装修费用、商品采购、店铺运营费用等等。商家需要支付京东平台的入驻费用。这笔费用是商家在京东开店的基础成本，用于覆盖平台提供的技术支持、服务保障等方面的开支。具体的入驻费用会根据商家的经营类目、店铺类型等因素有所不同，商家需要在入驻前向京东平台咨询，了解详细的费用情况。店铺保证金。开设京东店铺需要缴纳一定的店铺保证金，具体金额根据店铺等级和经营类目的不同而有所差异。店铺装修费用。为了提升店铺形象和吸引消费者，店铺的装修是必不可少的。商家需要准备商品采购和库存的费用。开设电器专卖店，商家需要采购各种电器产品，包括冰箱、洗衣机、电视等，以满足消费者的需求。商品采购费用会根据商家的经营规模和产品定位而有所不同。同时，商家还需要考虑库存成本，包括仓储费用、货物保险等。商家还需要在店铺运营过程中投入一定的费用。这包括店铺装修费用、宣传推广费用、客户服务费用等。店铺装修费用主要用于提升店铺形象，吸引消费者的注意力;宣传推广费用则用于提升店铺知名度和曝光率，吸引更多潜在顾客;客户服务费用则用于提供优质的售后服务，增强顾客的购物体验。

• 东莞外资公司注册需要办理哪些手续?

  1.外资公司注册申请需要向东莞市商务局或相关部门提交外资公司注册申请。申请中需要提供公司的基本信息，如公司名称、注册资本、经营范围、股东信息等。同时，还需要提供公司的章程、合同等相关文件。2.外资公司名称核准在提交注册申请后，需要进行外资公司名称核准。这一步骤是为了确保公司名称符合相关规定，不与已注册的公司名称重复。核准通过后，将获得核准通知书，可以继续进行后续的注册流程。3.外资公司注册资本验资外资公司注册资本需要经过验资程序。验资机构将对公司的注册资本进行核实，确保注册资本的真实性和合法性。验资完成后，将获得验资证明，作为公司注册的重要依据。4.外资公司工商注册登记在完成注册资本验资后，需要进行外资公司的工商注册登记。这一步骤包括提交相关资料、填写登记表格、缴纳登记费用等。在完成登记后，将获得营业执照，证明公司的合法性和正式成立。5.外资公司税务登记外资公司注册完成后，需要进行税务登记。这一步骤包括提交税务登记表、缴纳税款等。完成税务登记后，公司将获得税务登记证，作为合法经营的凭证。6.外资公司外汇账户开设外资公司需要开设外汇账户，用于外汇资金的收付和管理。在开设外汇账户时，需要提供相关资料和证明文件，并遵守外汇管理的相关规定。7.外资公司进出口业务备案如果外资公司涉及进出口业务，需要进行进出口业务备案。备案过程中需要提供相关资料和证明文件，并遵守海关和税务等部门的监管要求。8.外资公司员工招聘和管理外资公司需要招聘和管理员工，确保公司的正常运营和发展。在招聘和管理员工时，需要遵守相关法律法规和政策规定，保障员工的合法权益。

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